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最新消息！女职工生二、三孩，单位有补贴！社保和公积金还有这些新变化……

@小伙伴，与你的生活息息相关！ 最近这些重要消息， 快和小东一起来了解！

01江苏明确！女职工生二孩、三孩企业可享半年社保补贴江苏省人力资源社会保障厅 省财政厅 省卫生健康委、省医疗保障局 省政务办5月12日下发《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》，明确女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享社会保险补贴。

江苏省人社厅网站截图具体标准为：生育二孩产假期间，按照企业为该女职工实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴；三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。

按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行

企业申领产假期间企业社会保险补贴，应当提交人员花名册等必要的材料，可以通过县（市、区）人力资源社会保障公共服务场所办理；也可以通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅办理建立线下联合审核机制，各地人力资源社会保障部门负责受理申请，审核企业缴纳基本养老、失业、工伤保险费情况，向财政部门申请并发放补贴；卫生健康部门负责审核生育情况；医疗保障部门负责审核企业缴纳基本医疗、生育保险费情况；财政部门负责资金保障，审核并及时拨付补贴资金。

企业同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受社保补贴从《中共江苏省委、江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》（苏发〔2022〕8号）的印发时间，即2022年2月10日后（含2月10日）女职工生育二孩、三孩算起。

通知原文内容如下：省人力资源社会保障厅 省财政厅 省卫生健康委省医疗保障局 省政务办 关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、卫生健康委、医疗保障局、大数据管理局（中心）：

根据《江苏省就业促进条例》《中共江苏省委 江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》（苏发〔2022〕8号，以下简称《实施方案》）关于“建立女职工假期用工成本分担机制”有关要求，现就产假期间企业社会保险补贴有关事项通知如下：

一、补贴内容《实施方案》印发后（即2022年2月10日后，含2月10日）女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴（不含个人应缴纳的部分，下同），三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。

按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行二、实施程序企业申领产假期间企业社会保险补贴，应当提交人员花名册等必要的材料，可以通过县（市、区）人力资源社会保障公共服务场所办理；也可以通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅办理。

建立线下联合审核机制，各地人力资源社会保障部门负责受理申请，审核企业缴纳基本养老、失业、工伤保险费情况，向财政部门申请并发放补贴；卫生健康部门负责审核生育情况；医疗保障部门负责审核企业缴纳基本医疗、生育保险费情况；财政部门负责资金保障，审核并及时拨付补贴资金。

加快建立数据共享机制，大数据管理部门会同人力资源社会保障、卫生健康、医疗保障部门做好联办事项相关数据调用工作，卫生健康、医疗保障部门要充分依托大数据共享交换体系，及时将人力资源社会保障部门所需数据进行共享，为符合条件的企业发放补贴提供支持。

三、资金使用和管理产假期间企业社会保险补贴资金从就业补助资金中列支企业同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。

四、工作要求产假期间企业社会保险补贴政策是落实女职工假期用工成本分担机制的重要举措，各地要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，以人为本、高度重视，精心实施，对组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保政策尽快落实落地。

政策执行中遇到的重大问题要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生健康委、省医疗保障局、省政务办报告江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅江苏省卫生健康委员会江苏省医疗保障局江苏省政务服务管理办公室

2022年5月11日02注意！疫情之下社保和公积金有新变化在新一轮疫情、国际局势变化的超预期影响下，4月份经济新的下行压力进一步加大，一些企业和职工遭遇困难在此背景下，五险一金政策迎来新调整，以支持企业和职工渡过难关。

1实施降费率和缓缴社会保险费政策根据人社部、财政部、国家税务总局联合印发的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。

对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策，其中，养老保险费缓缴期限3个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。

国家税务总局社会保险费司司长郑文敏表示，据测算，上述缓缴费款政策可以为企业和个人增加800多亿元的现金流，对缓解这些行业特别是中小微企业、个体工商户的资金压力、稳定就业、共渡难关，起到重要的支撑作用

2职工未正常偿还公积金贷款不作逾期处理住房公积金政策也迎来新政5月11日召开的国务院常务会议提出，对当前有困难的企业和职工，给予住房公积金政策支持今年底前企业申请即可缓缴，职工正常提取公积金和申请公积金贷款不受影响，预计减缓企业负担900多亿元。

职工未正常偿还公积金贷款，不作逾期处理各地可合理提高公积金租房提取额度3发放一次性留工培训补助根据上述通知，2022年1月1日至12月31日，累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市(地、州、盟)、县(市、区、旗)，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。

社会保险经办机构可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明人社部失业保险司司长桂桢指出，这项政策与稳岗返还政策可以叠加享受。

稳岗返还是对企业上年度不裁员少裁员的激励，是常态支持，是助力市场主体青山常在的制度性安排；一次性留工培训补助是对今年受到疫情严重影响企业的支持，是应急帮扶，是解企业燃眉之急的阶段性举措4领取失业金人员也能申请技能提升补贴

技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员根据通知，领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元的标准申请技能提升补贴。

参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴；技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上每人每年享受补贴次数最多不超过三次上述政策执行期限至2022年12月31日。

5继续实施失业保险保障扩围政策根据通知，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助各省(自治区、直辖市)要根据本地实际，逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。

疫情影响下，怎么领取？人社部失业保险司司长桂桢介绍——一是“免跑即领”大力推行网上办理，减少经办接触，降低聚集风险失业人员可以登录国家社会保险公共服务平台上的全国统一入口(si.12333.gov.cn)申领，或者通过电子社保卡、掌上12333等人社部官方渠道申领，也可以到各地人社部门的网站、公众号上申领。

国家社会保险公共服务平台二是“免证即办”全面取消证明材料、申领时限、捆绑条件和附加义务，失业人员申领无须提供失业证明，无须转移职工档案，无须现场签到，仅凭身份证或社保卡就可以申领三是“免登即发”优化申领环节，失业人员申领失业保险金，可以先发放后办理失业登记，申领失业补助金无须办理失业登记。

6退休人员养老金将迎来上涨对于退休人员而言，2022年养老金会上调根据2022年《政府工作报告》要求，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放这意味着，退休职工养老金将迎来“18连涨”，城乡居民养老金也将有所提高。

什么时候上涨？根据国务院印发的《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》要求，由人社部和财政部牵头，6月底前出台相关政策 望周知！ 小伙伴们互相转告、提醒！@幸福东台 姊妹号集合，长按二维码关注最新疫情风险等级提醒

上下滑动查看更多内容最新疫情风险等级提醒截至5月13日24时，全国共有14个高风险地区，78个中风险地区高风险地区（14）：北京市朝阳区（9）：建外街道北郎东社区，南郎社区；金盏（地区）乡金盏嘉园二社区；劲松街道农光东里社区，农光里社区；潘家园街道潘家园社区；十八里店（地区）乡周家庄中路19号院，周家庄村；双井街道广和南里二条。

北京市房山区（4）：窦店镇于庄村，一街村；阎村镇大紫草坞村；长阳镇加州水郡东区社区金桥国际公寓北京市通州区（1）：新华街道如意社区中风险地区（78）：黑龙江省哈尔滨市（14）：宾县宾州镇迎宾尚城1号高层，宾州镇迎宾尚城3号高层，宾安镇立新村李八仙屯，宾州镇山水庭苑小区9号楼，宾州镇盛鑫嘉园13号楼，宾州镇盛鑫嘉园14号楼，宾州镇鑫福家园高层，宾州镇迎宾尚城A区1号楼，宾州镇迎宾尚城A区2号楼，宾州镇迎宾尚城A区3号楼，宾州镇和泓山水阳光小区1期，宾州镇天福缘新区，宾州镇绿海家园小区，宾州镇金穗小区。

上海市嘉定区（2）：马陆镇康年路261号工地宿舍，江桥镇增建村柴中村民组上海市浦东新区（5）：日京路88号，北蔡镇联勤村冯桥南宅，北蔡镇鹏飞路411弄6号，康桥镇苗桥路935弄19号，北蔡镇御北路235号。

上海市闵行区（3）：梅陇镇许泾村八组，梅陇镇行南村三队，华漕镇许浦村三队上海市黄浦区（1）：打浦桥街道顺昌路612弄20号上海市崇明区（2）：长兴镇长明村21队，长兴镇新港村15队北京市朝阳区（10）：豆各庄（地区）乡朝丰家园社区；南磨房（地区）乡南新园社区，双龙西社区；潘家园街道松榆里社区，松榆西里社区；十八里店（地区）乡十里河村，小武基村，吕家营村；双井街道和平村一社区；劲松街道大郊亭社区。

北京市房山区（15）：窦店镇芦村，下坡店村，袁庄村，沁园春景社区，腾龙家园社区，窦店产业园，瓦窑头村；西潞街道苏庄三里社区；阎村镇小紫草坞村，张庄村，乐活雅苑小区，紫欣苑小区，大董村；长阳镇金域公园社区；韩村河镇五侯村。

北京市通州区（9）：北苑街道官园社区；九棵树街道翠景北里社区；梨园（地区）镇大方居社区；潞城镇后北营村；于家务回族乡西里社区，聚福园开发区；马驹桥镇样本小区；新华街道盛业家园社区；中仓街道新华园社区辽宁省丹东市（8）：振兴区知春园小区一期，丹建锦园93号楼，丹建锦园95号楼，福临花园小区，文安新村小区，丹建馨园小区，红房新区小区，桃源逸景小区。

辽宁省营口市（4）：大石桥市鑫盛家园，汤池镇二道河村，汤池镇三元井村，百寨街道四季春城小区广东省湛江市（1）：坡头区官渡镇工业园工业大道北湛江市巾帼仓储有限公司四川省广安市（3）：邻水县鼎屏镇康佳小区，鼎屏镇延胜村11组（原土垭村1组），鼎屏镇恒源东区U栋2单元。

河北省承德市（1）：滦平县长山峪镇长山峪村5月13日更新情况：北京市房山区阎村镇大董村；四川省广安市邻水县鼎屏镇延胜村11组（原土垭村1组），鼎屏镇恒源东区U栋2单元由低风险地区调整为中风险地区北京市朝阳区十八里店乡吕家营村，通州区新华街道盛业家园社区、中仓街道新华园社区由高风险地区调整中风险地区。

黑龙江省哈尔滨市香坊区朝阳镇永胜村居民区、平安村居民区，北京市朝阳区高碑店乡方家园社区、潘家园街道松榆东里社区，房山区琉璃河镇兴礼村，通州区梨园镇颐瑞西里社区、永顺镇永顺西里社区、玉桥街道葛布店北里社区、通运街道通胡大街78号由中风险地区调整低风险地区。

境外（除澳门为低风险外）仍全部为高风险地区。本期监制丨小东 编审丨小鹿 主编丨小峰原标题：《女职工生二、三孩，单位有补贴！社保和公积金还有这些新变化……》